我愛你
我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你,我愛你
日記
今日因為承諾了恩恩,所以就打日記了,
而家在公司好HEA 緊,
我都唔知點解日日都可以咁,不過之後就「仆街」啦,
計劃緊之後去澳門的事宜,如無意外都應該會入住威尼斯人,
其他詳情就﹒﹒﹒(有提議就快快留言啦)
恩恩近期日日夜夜都會唱歌,真係好動聽呀,
原來看看日曆,恩恩又快要生日了,
真的要準備一下,今件點好呢?
之前幾日睇兩個朋友的日記時都出現同一段歌詞,
他們十分可愛,
「在世上沒有多少東西會盡如人意,多數像諷刺。」
我懷念的﹒﹒﹒
我懷念無所事事地與恩恩談經濟,論人生﹒﹒﹒
我懷念大覺訓天光﹒﹒﹒
我懷念無憂無慮地起身﹒﹒﹒
我懷念起身的時候聽到妳溫柔的聲音﹒﹒﹒
我懷念伍嘉文﹒﹒﹒
我懷念樓下的車仔麵﹒﹒﹒
我懷念與andy吹水的下午﹒﹒﹒
我懷念椄恩恩的上層巴士﹒﹒﹒
我懷念與恩恩吵架的時間﹒﹒﹒
我懷念波友﹒﹒﹒
我懷念家人﹒﹒﹒
我懷念那沒有流過的淚水﹒﹒﹒
我懷念恩恩﹒﹒﹒
我懷念今日之前的一切﹒﹒﹒
今天,我開始明白什麼是「懷念」﹒﹒﹒
友誼小姐—謝茜嘉
會計專才的四大能力...
要做成功的會計專才,必須具備全方位技能。
會計專才的工作性質近年有很大的改變,在技能上的要求與前亦已大為不同,單只懂完成財務報告已不足夠。會計專才需要有的能力可分為四大類:
一 ) 思考能力;
二 ) 人事管理能力;
三 ) 溝通能力;
四 ) 組織能力。
思考能力
會計專才需要有強勁的分析能力。數字背後往往是一個個的故事,分析力可替我們明白數字背後的玄機及對現在或將來的影響。會計專才亦需要有解決問題的能力,當中包括理解問題的所在,找出其產生的原因及解決方法。
創意也是相當重要的。今時今日,會計專才日常所面對的問題都非常複雜, 由於社會及科技的進步,所遇到的問題很可能是前所未見的,單靠以往的經驗已不足以應付。因此,若能發揮創意,便可想出新的解決或做事方法。
商業社會並沒有單一的個體,所有活動都是互相牽連的。美國加息或減息均會影響全球經濟。一間公司出現問題會影響其供應商、客戶、員工,甚至政府部門。有好的聯想力就能幫助會計從業員了解商業活動中千絲萬縷的關係,也可增強分析及解決問題能力,幫助我們宏觀地理解問題。
人事管理能力
現在的會計工作及商業交易均比前複雜,會計專才很難單憑個人力量把工作做好,必須依賴他人的幫助,如自己的員工、其他部門的人員,甚至是其他機構,包括投資銀行、客戶、律師及政府部門等等。
正因如此,要做一個成功的會計師,必須具備領袖才能,擁有清晰的方向及明確的目標;有了方向,便要帶領員工或隊員達到目標。一個成功的領袖並不是自己把所有工作做好便成,更重要是怎樣培訓及協助員工,令他們把工作做好。會計專才要了解員工或隊員的能力,包括其強處和弱點,適當地分配工作,並提供培訓機會及意見,以幫助其學習。
人事問題是工作上最困難的一環。要做好人事管理,會計專才必須確保與隊員間有良好的溝通、處事要公正及能協調工作上所遇到的衝突,盡量達致雙贏局面,發揮團體精神。
溝通能力
會計專才是前線工作者,很多時需要提出建議,甚至進行游說工作。有良好的溝通能力,及能有效地表達自己是非常重要的。不但在說話技巧上,在寫作、語言能力及理解對方的需要上,都要把握得非常好。
組織能力
很多時,在日常工作及商業交易裡都需要會計專才適當有效地分配人力、資源及時間;因此,會計專才需要有良好的組織能力,才能如期達致目標。要有好的組織能力,便必須要有自律性,有系統地計畫工作及分配資源,並不時檢討工作成績,隨時作出修改及調配。
你可能已發現以上所談的技能,放諸哪一個專業行業都管用。其實今時今日,會計專業已不是只對著數字便可以了;作為一個管理階層或專業人士,以上技能均是必須的。會計工作所要面對的挑戰的確並不簡單,但滿足感也是由此而來。
四大會計增聘千畢業生
(星島日報報道)本港四大會計師行一直被譽為會計界少林寺,各大院校畢業生每年「爭崩頭」熱烈應徵,明年度四大會計師行將增聘逾一千二百名本地新畢業生,四大每年協議的起薪點加幅仍在討論中,尚未落實,有四大合夥人透露,經濟持續好轉,預料加薪必追及今年通脹率,並提醒大學生在這個最後階段的面試季節,不應過分沉迷打機,應多改善表達能力和多發問,盡量少「吹牛」。
記者:張一華
畢馬威審計部主管合夥人姚建華指出,○八年度計畫增聘一千六百名中港畢業生加盟,其中本港約三百人,現已在各大院校密鑼緊鼓進行至少五輪招聘程序,預料明年一月前可進入合夥人單獨面試的最後階段,經遴選後便向成功者發出聘書。
加薪兩成招攬過檔
姚建華指,會計業受惠於中國股市及企業來港上市帶挈,加上美國及海外銀行近月加緊監管要求,四大不斷增聘人手,畢馬威今年流失率超過兩成,爭聘人才時也要加薪一、兩成才可成功招攬過檔。
每年四大會計師行均為畢業生起薪點作一協議,今年已加薪百分之四點七提升至一萬一千一百元,至於明年起薪點四大仍未落實,姚建華透露,預料起薪點必會繼續提升,加幅必不少於通脹率,換言之不會少於百分之三。
面試盡量少「吹牛」
他建議大學生面試前多做準備工夫,面試其間應多表現自己、改善個人溝通表達能力、多主動發問問題,切忌被動而口啞啞,「當我們被應徵者問完一輪問題後,由我反過來問他們有何想知時,對方竟然沉默不語,這是怎可能?如果你已準備加入這間會計師行,應對前景及期望抱負好有興趣知道,太沉默最終只會失敗收場。」
姚建華給學生貼士,表現個人之餘也不能太造作,更不宜「吹牛」致反效果,應多留意時事了解社會發生事情。
至於安永、羅兵咸及德勤都正為力聘畢業生而埋頭苦幹,安永明年將在兩地增聘千二人,本港大學畢業生則有二百五十人;羅兵咸兩地聘約一千八百名新畢業生;德勤則聘共千四人,其中本地生佔三百人。
主要從事審計稅務工作
德勤華南區人力資源總監謝婷婷接受查詢時指,增聘千四人將主要從事審計、稅務、企業風險管理、理財顧問諮詢範疇業務,但仍以審計為主稅務為次,至今本港已收到二千五百個應徵申請,六成半已進入不同階段評核面試,預料年底前可完成評核。









