我懷念的﹒﹒﹒
我懷念無所事事地與恩恩談經濟,論人生﹒﹒﹒
我懷念大覺訓天光﹒﹒﹒
我懷念無憂無慮地起身﹒﹒﹒
我懷念起身的時候聽到妳溫柔的聲音﹒﹒﹒
我懷念伍嘉文﹒﹒﹒
我懷念樓下的車仔麵﹒﹒﹒
我懷念與andy吹水的下午﹒﹒﹒
我懷念椄恩恩的上層巴士﹒﹒﹒
我懷念與恩恩吵架的時間﹒﹒﹒
我懷念波友﹒﹒﹒
我懷念家人﹒﹒﹒
我懷念那沒有流過的淚水﹒﹒﹒
我懷念恩恩﹒﹒﹒
我懷念今日之前的一切﹒﹒﹒
今天,我開始明白什麼是「懷念」﹒﹒﹒
友誼小姐—謝茜嘉
會計專才的四大能力...
要做成功的會計專才,必須具備全方位技能。
會計專才的工作性質近年有很大的改變,在技能上的要求與前亦已大為不同,單只懂完成財務報告已不足夠。會計專才需要有的能力可分為四大類:
一 ) 思考能力;
二 ) 人事管理能力;
三 ) 溝通能力;
四 ) 組織能力。
思考能力
會計專才需要有強勁的分析能力。數字背後往往是一個個的故事,分析力可替我們明白數字背後的玄機及對現在或將來的影響。會計專才亦需要有解決問題的能力,當中包括理解問題的所在,找出其產生的原因及解決方法。
創意也是相當重要的。今時今日,會計專才日常所面對的問題都非常複雜, 由於社會及科技的進步,所遇到的問題很可能是前所未見的,單靠以往的經驗已不足以應付。因此,若能發揮創意,便可想出新的解決或做事方法。
商業社會並沒有單一的個體,所有活動都是互相牽連的。美國加息或減息均會影響全球經濟。一間公司出現問題會影響其供應商、客戶、員工,甚至政府部門。有好的聯想力就能幫助會計從業員了解商業活動中千絲萬縷的關係,也可增強分析及解決問題能力,幫助我們宏觀地理解問題。
人事管理能力
現在的會計工作及商業交易均比前複雜,會計專才很難單憑個人力量把工作做好,必須依賴他人的幫助,如自己的員工、其他部門的人員,甚至是其他機構,包括投資銀行、客戶、律師及政府部門等等。
正因如此,要做一個成功的會計師,必須具備領袖才能,擁有清晰的方向及明確的目標;有了方向,便要帶領員工或隊員達到目標。一個成功的領袖並不是自己把所有工作做好便成,更重要是怎樣培訓及協助員工,令他們把工作做好。會計專才要了解員工或隊員的能力,包括其強處和弱點,適當地分配工作,並提供培訓機會及意見,以幫助其學習。
人事問題是工作上最困難的一環。要做好人事管理,會計專才必須確保與隊員間有良好的溝通、處事要公正及能協調工作上所遇到的衝突,盡量達致雙贏局面,發揮團體精神。
溝通能力
會計專才是前線工作者,很多時需要提出建議,甚至進行游說工作。有良好的溝通能力,及能有效地表達自己是非常重要的。不但在說話技巧上,在寫作、語言能力及理解對方的需要上,都要把握得非常好。
組織能力
很多時,在日常工作及商業交易裡都需要會計專才適當有效地分配人力、資源及時間;因此,會計專才需要有良好的組織能力,才能如期達致目標。要有好的組織能力,便必須要有自律性,有系統地計畫工作及分配資源,並不時檢討工作成績,隨時作出修改及調配。
你可能已發現以上所談的技能,放諸哪一個專業行業都管用。其實今時今日,會計專業已不是只對著數字便可以了;作為一個管理階層或專業人士,以上技能均是必須的。會計工作所要面對的挑戰的確並不簡單,但滿足感也是由此而來。
四大會計增聘千畢業生
(星島日報報道)本港四大會計師行一直被譽為會計界少林寺,各大院校畢業生每年「爭崩頭」熱烈應徵,明年度四大會計師行將增聘逾一千二百名本地新畢業生,四大每年協議的起薪點加幅仍在討論中,尚未落實,有四大合夥人透露,經濟持續好轉,預料加薪必追及今年通脹率,並提醒大學生在這個最後階段的面試季節,不應過分沉迷打機,應多改善表達能力和多發問,盡量少「吹牛」。
記者:張一華
畢馬威審計部主管合夥人姚建華指出,○八年度計畫增聘一千六百名中港畢業生加盟,其中本港約三百人,現已在各大院校密鑼緊鼓進行至少五輪招聘程序,預料明年一月前可進入合夥人單獨面試的最後階段,經遴選後便向成功者發出聘書。
加薪兩成招攬過檔
姚建華指,會計業受惠於中國股市及企業來港上市帶挈,加上美國及海外銀行近月加緊監管要求,四大不斷增聘人手,畢馬威今年流失率超過兩成,爭聘人才時也要加薪一、兩成才可成功招攬過檔。
每年四大會計師行均為畢業生起薪點作一協議,今年已加薪百分之四點七提升至一萬一千一百元,至於明年起薪點四大仍未落實,姚建華透露,預料起薪點必會繼續提升,加幅必不少於通脹率,換言之不會少於百分之三。
面試盡量少「吹牛」
他建議大學生面試前多做準備工夫,面試其間應多表現自己、改善個人溝通表達能力、多主動發問問題,切忌被動而口啞啞,「當我們被應徵者問完一輪問題後,由我反過來問他們有何想知時,對方竟然沉默不語,這是怎可能?如果你已準備加入這間會計師行,應對前景及期望抱負好有興趣知道,太沉默最終只會失敗收場。」
姚建華給學生貼士,表現個人之餘也不能太造作,更不宜「吹牛」致反效果,應多留意時事了解社會發生事情。
至於安永、羅兵咸及德勤都正為力聘畢業生而埋頭苦幹,安永明年將在兩地增聘千二人,本港大學畢業生則有二百五十人;羅兵咸兩地聘約一千八百名新畢業生;德勤則聘共千四人,其中本地生佔三百人。
主要從事審計稅務工作
德勤華南區人力資源總監謝婷婷接受查詢時指,增聘千四人將主要從事審計、稅務、企業風險管理、理財顧問諮詢範疇業務,但仍以審計為主稅務為次,至今本港已收到二千五百個應徵申請,六成半已進入不同階段評核面試,預料年底前可完成評核。
陸叔與我~~
買滙豐,係最唔進取嘅投資,意義等同80年代阿媽叫你讀酒店管理--冇蝕底咁解囉又有息派
阿里巴巴,係今年唯一嘅驚喜,雖然只不過維持左一日
買外弊啦,利息又高,況且布殊一日在位,美金都好難升得番
買樓呀,睇區份啦,你估天水圍近排暴光率咁高,呢隻黑馬會唔會跑出呢!? 講笑姐
做生意賣膠袋!?等拉閘果喎
賣魚旦!?其實佢哋嘅營利多過好多跌破招股價嘅新股
賣交情,非必要才變賣的資產
賣可憐,同狼來了一樣唔賣得好多次
唯一一定賺嘅經營,就係娶老婆,當然娶o到前B嫂就例外
但嫁老公,隨時係一場賭博
生仔,唔止四百萬,係畢生嘅投資
愛情,如果你當係投資,一定錯哂,錯誤嘅投資









